2022年8月25日-27日，第十二届中国国际
机器人高峰论坛暨第八届恰佩克颁奖仪式成功召开。恰佩克素有“机器人行业诺贝尔”之称，拓斯达（300607）凭借在工业机器人领域的技术贡献及市场突破，斩获工业机器人“第八届年度价值品牌奖”，这也是拓斯达连续五年荣获恰佩克奖。
痛点聚焦，国产机器人正在突围
自2011年推出第一款自研机械手控制系统，到2016年自研六轴
工业机器人本体成功上市，拓斯达目前已在SCARA、六轴机器人、Delta并联机器人、协作机器人进行了系列化的产品布局，可满足客户对进口转国产的“高性价比”品牌切换。
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▲ 拓斯达工业机器人
在多年自主创新坚持下，拓斯达工业机器人已实现了从单一型号到多系列同步开展，从本体制造到自主掌握控制、伺服、视觉三大核心技术的转变，在3C、包装、新能源、汽车零部件制造、5G、光电、家用电器等领域得到广泛应用，收获了良好的市场口碑。
同时，拓斯达结合机器人打造柔性化工作站，主推单工站解决方案，助力客户解决因换型快而导致原非标设备的通用性不足、复用率低、稳定性不够、成本高等痛点问题，致力于为行业提供复用性强、通用性好、稳定性优、一年回本的自动化解决方案。
校企联合，人才培养“最后一公里”
随着
工业自动化的普及，一方面极大的促进了生产效率，随之而来的是智能制造领域技术型人才缺失问题的日益凸显。
工信部、国家发改委等15个部门联合印发的《“十四五”机器人产业发展规划》亦指出，鼓励校企联合开展产学合作协同育人项目，共建一批现代产业学院，培养产业发展急需人才。
27日，在拓斯达冠名的恰佩克全国机器人产教融合发展论坛上，拓斯达董事、机器人事业部总经理张朋以“聚力共赢 预见未来——助力高校毕业生追梦的最后一公里”为题，与现场及线上的高校专家学者们共同探讨“如何培养更符合市场需求、更贴合实际的技术人才”，来解决当下“产品多，技术人员短缺”的行业痛点。
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▲ 拓斯达董事、机器人事业部总经理张朋
张朋提到，拓斯达经过长期行业调研、与院校合作订单班、赞助职业技能大赛等举措与经历，梳理出满足用人企业需求的、有针对性的人员筛选与培养方式，明确了标准、规范和就业渠道。
以大客户产品+服务的合作模式为例，通过客户端反馈的人才需求画像，结合与高校开展联合人才培养计划，共同打造符合客户岗位需求的人才，将技术服务转化为人才，通过产品+人才打包的方式为客户提供服务。
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▲ 合作逻辑
作为首家登陆创业板的广东省机器人骨干企业，拓斯达将继续巩固十五年来在行业累积的品牌优势、产品优势、人才优势、服务优势，聚焦
智能制造行业难点，进一步沉淀技术实力和应用场景，为国产工业机器人产业壮大做出贡献。
同时，希望通过学生从学校到企业的“最后一公里”合作模式，以企业和人才双向需求为导向，为行业培养并输出契合实际的人才，助力智能制造产业的高速发展。
